Recruitment Business Partner IT, Full time (vast dienstverband)

Als Recruitment Business Partner ben jij verantwoordelijk voor talent sourcing en het bedenken van slimme recruitment strategieën voor verschillende functies in onze Europese kantoren. Wij zoeken een echte teamplayer die het leuk vindt om IT talenten te werven, innovatieve sourcing methoden te bedenken en te werken in een dynamische, uitdagende omgeving.

Je gaat je bezighouden met het vinden van de beste talenten wereldwijd. Daarbij zul je het recruitment process leiden voor de verschillende afdelingen in verschillende landen. In deze functie rapporteer je aan de Global Talent Acquisition Manager and Director of Operations in Europe.

Waarom zijn wij zo te gek: Lightspeed ondersteunt kleine en middelgrote bedrijven in meer dan 100 landen over de hele wereld met een cloud-based commerce platform. Het slimme, schaalbare en betrouwbare alles-in-één point of salesysteem helpt restaurants en winkeliers hun omzet te verhogen door verkoop via verschillende channels, activiteitenbeheer, consumenten contact, betalingen te accepteren en hun bedrijf te laten groeien. Lightspeed, opgericht in 2005 met kantoren in Canada, de VS, Europa en Australië, heeft onlangs haar beursintroductie op de Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD) afgerond. We zijn gepassioneerd om mensen in staat te stellen het beste uit zichzelf te halen. Kom bij ons werken en groei met ons mee!

Jouw taken

  • Op verschillende manieren de juiste talenten sourcen en aandragen bij onze Europese kantoren, bijdragen aan de ontwikkeling van de algemene sourcing/recruitment strategie in Europa;
  • Ervoor zorgen dat de pipelines constant gevuld zijn met passieve en actieve kandidaten voor al onze vacatures;
  • Een nauwe samenwerking opzetten en behouden met HR-managers en het senior management van de front-end afdelingen;
  • Het volledige recruitmentproces overzien voor de vacatures binnen Lightspeed, een soepele en positieve ervaring voor de klant en de kandidaat verzorgen;
  • Deelnemen aan het onderhandelingsproces van vacatures, waarbij je samenwerkt met HR-managers en andere relevante HR stakeholders;
  • Externe recruitment events bijwonen - mensen enthousiast maken om voor Lightspeed te komen werken;
  • Creatief gebruik maken van social media en andere tools om actief talenten te recruiten;
  • Samenwerken met het HR team om het recruitmentproces continu te verbeteren en efficiënter te maken;
  • Bijkomende taken en projecten managen wanneer dat vereist is.

Jouw profiel

  • Aantoonbare ervaring binnen recruitment (bij voorkeur in de technologiebranche);
  • Een relevante HBO-opleiding richting Human Resources, Marketing of Communicatie;
  • Uitmuntende stakeholder management skills;
  • Ervaring met Boolean search;
  • Ervaring met massa-recruitment, voornamelijk m.b.t. IT functies;
  • Uitstekende people skills - mensen maken graag een praatje met je en kunnen met een gerust hun hart bij je luchten;
  • In staat om kandidaten te verkopen en te closen;
  • Sterk beoordelingsvermogen en in staat om zowel de gevraagde vaardigheden als de cultural fit in te schatten;
  • Toewijding aan integriteit en kwaliteit - jij gaat alleen voor de allerbeste!
  • Goede time-management skills;
  • In staat om verschillende opdrachten te managen onder strakke deadlines;
  • Vloeiende beheersing van Engels in woord en geschrift;
  • Interesse in technologie.

Naast de voordelen op de Careers page, krijg je toegang tot:

  • Een nieuw kantoor aan de Amsterdamse grachten
  • Een omgeving die initiatief en leiderschap aanmoedigt
  • Leuke activiteiten met je team - wees onderdeel van de Lightspeed familie
  • Het hele jaar door sociale activiteiten, inclusief het legendarische jaarlijkse feest, gratis sportlessen en veel meer
  • Dagelijks Lunch en snacks door een goede cateraar
  • Gratis drankjes op vrijdagmiddag