Gestionnaire principal(e), avantages globaux

Êtes-vous prêt à vous approprier l'avenir des avantages mondiaux dans une entreprise technologique canadienne extraordinaire? Nous mettons en place une équipe Ressources humaines et culture et nous bâtissons l'avenir de Lightspeed.

Le ou la Gestionnaire principal(e), avantages globaux, relèvera de notre Vice-président(e) de la rémunération globale et fera partie intégrante de notre équipe de rémunération globale. Nous sommes présents dans le monde entier et nous continuons à croître.

Vous serez chargé de veiller à ce que notre offre d'avantages soit compétitive et à ce que nos collègues vivent une expérience agréable et enrichissante. Fondamentalement, notre investissement dans les avantages sociaux doit promouvoir ce que nous valorisons, soutenir notre démographie et ravir nos collègues dans chaque pays. Il doit être réfléchi, centré sur le bien-être général, et pas du tout standard.

À propos de nous

Lightspeed offre aux petites et moyennes entreprises, de plus de 100 pays à travers le monde, la solution la plus simple pour bâtir, gérer et faire croître leur entreprise, tout en proposant une meilleure expérience client. Lightspeed fournit un outil d'analyse révolutionnaire : notre système de point de vente intelligent, évolutif et fiable aide les restaurants et les détaillants à vendre sur tous les canaux, à gérer leurs opérations, à communiquer avec leurs consommateurs, à accepter les paiements et à développer leur entreprise. Fondée en 2005 et avec des bureaux au Canada, aux États-Unis, en Europe et en Australie, Lightspeed a récemment complété son premier appel public à la Bourse de Toronto (TSX: LSPD). Nous avons à cœur d'offrir à nos employés la possibilité de faire le meilleur travail qui soit. Venez travailler avec nous et ouvrez vos horizons.

Responsabilités principales

  • Mener une stratégie mondiale de avantages qui s'aligne sur la culture et les objectifs stratégiques ambitieux de Lightspeed et les soutient.
  • Réviser et proposer régulièrement des plans d'avantages sociaux globaux qui sont innovants, rentables et réellement significatifs pour nos employés.
  • S'associer aux principales parties prenantes pour mener des efforts d'éducation des employés afin d'améliorer la valeur perçue des avantages sociaux.
  • Participer à l'analyse et à la réalisation des avantages sociaux, selon les besoins, dans le cadre de la diligence raisonnable en matière de M&A, au travers de l'intégration.
  • Gérer l'analyse et la mise en place de programmes d'avantages pour les nouveaux sites dans le cadre de notre stratégie internationale de rémunération globale.
  • Tenir en permanence le " rythme " des réactions des employés concernant les avantages et les autres obstacles quotidiens.
  • Travailler en étroite collaboration avec les courtiers du monde entier en effectuant des analyses comparatives pour identifier les tendances du secteur et avec les concurrents pour offrir des programmes d'avantages sociaux compétitifs au niveau local.
  • Veiller à ce que la conformité, les audits et les déclarations appropriées soient effectués et approfondis dans chaque pays
  • Travailler en étroite collaboration avec les partenaires financiers et les courtiers internes pour suivre les dépenses de bénéfices, analyser les tendances et garantir des données appropriées pour le processus budgétaire annuel.
  • Fournir une orientation stratégique pour évaluer, concevoir, proposer, mettre en œuvre et communiquer efficacement la stratégie, les programmes, les politiques et les initiatives en matière d'avantages sociaux qui positionnent Lightspeed de manière compétitive pour attirer, retenir et motiver le talent.
  • Travailler en collaboration avec l'équipe Ressources humaines et culture, finance, affaires légales et surtout avec tous nos collègues internationaux pour développer des stratégies et des implémentations de bénéfices uniques, ciblées et à valeur ajoutée dans toute l'entreprise.

Exigences

  • Plus de 8 ans d'expérience dans la réalisation d'avantages globaux innovants conçus pour satisfaire les besoins de la démographie mondiale.
  • Connaissance approfondie de la conception, de la création et de l'administration des avantages globaux.
  • Vous êtes motivé par le fait de travailler dans une entreprise innovante, à forte croissance et au rythme rapide
  • Vous avez l'expérience de la gestion proactive des fournisseurs concernés et de la négociation de contrats pour des produits et services connexes.
  • Vous êtes motivé par les voyages pour rencontrer nos collègues du monde entier, comprendre leurs besoins et aider à mettre en œuvre des solutions.

 

Voici ce qu'on vous offre

Vous avez la possibilité de rejoindre une organisation mondiale en pleine croissance, leader dans son secteur, dont le siège social est situé sur le marché canadien. Vous serez exposé à des problèmes difficiles et aurez l'autonomie nécessaire pour les résoudre, ce qui permettra à l'entreprise de croître et de briller.

Vous apprendrez, élargirez vos compétences, forgerez de merveilleuses relations et laisserez votre marque. Chez lightspeed, nous nous consacrons à donner vie aux villes et aux communautés en alimentant les PME. Venez nous aider à construire nos communautés !