Lightspeed est à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit du travail pragmatique et ayant l’esprit d’entreprise pour pourvoir le poste de conseiller(ère) juridique principal(e), Emploi. Relevant du(de la) vice-président(e) directeur(trice), Affaires juridiques et secrétaire général(e), le(la) candidat(e) retenu(e) devra être pragmatique, avoir une vision internationale et offrir un soutien particulier à l’équipe des personnes et de la culture à l’échelle mondiale. Voici ta chance de faire progresser ta carrière à l’interne au sein de l’une des équipes juridiques les plus dynamiques et croissantes du Canada.

 Tes responsabilités :

  • Préparer et négocier une vaste gamme d’ententes contractuelles, de politiques et de procédures liées à l’emploi.
  • Appuyer des projets complexes et interfonctionnels, et fournir des analyses ponctuelles. 
  • Agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès de notre équipe mondiale des personnes et de la culture ainsi que fournir du soutien juridique, contractuel et stratégique particulier au profit des initiatives de l’équipe des personnes et de la culture. 
  • Appuyer l’élaboration, la rédaction, la révision, l’administration, la mise en œuvre et l’interprétation des politiques, procédures et programmes de conformité des RH de l’entreprise.
  • Offrir du soutien pour satisfaire aux exigences de conformité en vigueur.
  • Mener et/ou superviser des enquêtes en milieu de travail et rédiger des rapports d’enquête.
  • Participer au contrôle diligent en matière de regroupement d’entreprises et à l’intégration des entreprises acquises antérieurement.
  • Cerner et suivre les avancées réglementaires ainsi que les pratiques exemplaires dans les domaines du droit du travail, de la rémunération des cadres et des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
  •  Faire montre de jugement, formuler des recommandations et résoudre des problèmes juridiques et opérationnels, parfois dans des délais serrés.
  • Assurer la liaison avec les organismes de réglementation et les autorités gouvernementales, au besoin.
  • Élaborer et donner la formation des collègues et des intervenants.
  • Gérer les litiges liés à l’emploi.
  • Participer à la gestion des missions des avocat(e)s externes.
  • Travailler aux projets ponctuels qui te sont confiés.
  • Fournir du soutien et des conseils relativement aux programmes de mobilité internationale.

Ce que tu peux apporter à l’équipe :

  • Au moins 4 ans d’expérience en droit du travail, dont au moins 3 ans en pratique privée (de préférence dans un cabinet d’avocats offrant une gamme complète de services juridiques).
  • Membre du Barreau du Haut-Canada ou du Barreau du Québec. 
  • Des réalisations concrètes dans le domaine de la rédaction, de l’examen et de la négociation d’ententes et de contrats liés à l’emploi, d’END et de politiques et procédures en matière de RH.
  • Une approche pragmatique et axée sur les affaires en matière de résolution de problèmes juridiques, ainsi qu’une volonté d’apprendre.
  • D’excellentes aptitudes analytiques et discernement.
  • Une expérience relative à la conduite ou à la supervision d’enquêtes en milieu de travail et une capacité manifeste à rédiger des rapports d’enquête.
  • De l’expérience de travail dans un environnement international, dans différents territoires et langues.
  • Un esprit d’entreprise et une approche novatrice en matière de prestation de services juridiques.
  • De solides aptitudes en relations interpersonnelles, en négociation et en communication en français et en anglais.
  • Une excellente compréhension des pratiques en matière de rémunération des cadres.
  • Une grande importance accordée à la prestation et à l’exécution, surtout sous pression.
  • Le désir de contribuer et d’aider les autres lorsque nécessaire.

Atouts souhaités, mais non nécessaires :

  • Une expérience à l’interne en droit du travail.
  • Une maîtrise professionnelle du français, y compris en rédaction juridique (ou d’autres langues comme le néerlandais ou l’allemand).
  •  
  • De l’expérience en plaidoirie et en représentation.
  • Une expérience de travail auprès d’entreprises de pointe dans des secteurs déstabilisants.
  • De l’expérience en intégration à la suite d’un regroupement d’entreprises.

Qui tu es :

  • Tu es motivé(e) et tu possèdes un excellent sens de l’organisation.
  • Tu penses de manière analytique et tu résous les problèmes de manière pragmatique.
  • Tu as le souci du détail, tu es autonome et tu es capable de prendre des initiatives.
  • Tu peux gérer un volume élevé de tâches.
  • Tu es motivé(e) par de nouvelles expériences et par la prestation d’un service de haut niveau à tes intervenants.
  • Tu fais preuve de proactivité lorsqu’il est question de repérer les risques commerciaux et juridiques.
  • Tu fais preuve d’un degré élevé d’éthique professionnelle et d’intégrité. 
  • Tu veux échanger efficacement des idées et être un(e) bon(ne) coéquipier(ère) – nous travaillons en équipe!
  • Tu es curieux(se), prêt(e) à t’améliorer et déterminé(e) à t’attaquer à tous les problèmes.

Ce que tu as à gagner :

  • Voici ta chance d’être le(la) premier(ère) conseiller(ère) juridique en emploi de Lightspeed et de jouer un rôle clé dans la mise sur pied de ce qui constitue actuellement une fonction juridique répartie entre plusieurs membres de l’équipe pour l’une des entreprises les plus dynamiques de Montréal et du Canada.
  • Tu disposeras d’incroyables avantages sociaux et accessoires, y compris des avantages sur capitaux propres, offerts à tous les employés de Lightspeed ainsi qu’un environnement dynamique. 
  • Tu auras l’occasion d’apprendre, de renforcer tes compétences, de nouer des relations exceptionnelles et de te démarquer au sein de la famille diversifiée et inclusive de Lightspeed.
  • Tu seras entouré(e) de collègues solidaires, évolueras dans une solide culture de collaboration interfonctionnelle et auras de beaux problèmes à résoudre au quotidien.

À propos de nous

Lightspeed (TSX/NYSE: LSPD) fournit aux petites et moyennes entreprises ses plateformes de commerce omniprésentes basées sur le cloud dans plus de 100 pays à travers le monde. Grâce à ses systèmes de points de vente intelligents, évolutifs et fiables, Lightspeed offre des solutions tout-en-un qui aident les restaurants et les détaillants à vendre sur plusieurs canaux, à gérer leurs opérations, à établir un lien avec les consommateurs, à accepter des paiements et à faire croître leur entreprise.

Lightspeed, dont le siège social se trouve à Montréal, au Canada, bénéficie de la confiance des entreprises locales favorites, où la communauté va faire ses achats et déguster sa gastronomie. Lightspeed possède des bureaux au Canada, aux États-Unis, en Europe et en Australie.

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